A vereadora e ex-secretária de Assistência Social, Pâmela Vital, protocolou um projeto de lei que busca incentivar a inserção e a manutenção de pessoas com mais de 50 anos no mercado de trabalho. O “Maturidade Saudável 50+” propõe a criação de um cadastro único, para facilitar o contato entre trabalhadores com mais de 50 anos com os empregadores, incentivando a inserção deste público nas vagas do mercado de trabalho, além de registrá-los para que exerçam atividade autônoma.
A iniciativa também prevê o fornecimento de cursos e projetos de capacitação e reciclagem profissional, além da realização de campanhas de conscientização, visando reduzir o preconceito de idade no mercado de trabalho. A participação é permitida para todas as pessoas que possuem 50 anos ou mais, com interesse em participar do cadastro e das formações técnicas propostas pelo projeto. “Iniciativas como essa buscam realmente incentivar a participação das pessoas no mercado de trabalho, independente da idade. Nós elaboramos o projeto levando em conta o crescimento da população idosa no nosso país, que tem aumentado a cada dia. Aquela pessoa que sai de um emprego depois de muitos anos e não sabe como se reinserir no mercado, agora vai contar com o suporte desse cadastro, com direcionamento e reciclagem profissional para as vagas propostas pelo contratante”, celebrou a vereadora.
De acordo com o Censo 2022, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população idosa cresceu cerca de 57,4% nos últimos 12 anos. Enquanto isso, a maior parcela dos trabalhadores brasileiros contratados esta na faixa etária entre 25 e 49 anos.
O programa, que busca fortalecer o combate ao etarismo, também pretende aproveitar o potencial produtivo da população madura, prevenindo problemas sociais e de isolamento, e propondo melhorias na qualidade de vida.
